【企业要闻】给你平台 助你高飞（二）――公司内部竞聘演讲答辩环节圆满结束
日期：2016-12-14 阅读数：
为进一步建立和完善人才培养机制，建设一支务实、创新、超越、追求世界先进水平的团队，以适应公司集团化发展需要，近期公司进行了部分岗位内部竞聘选拔工作。旨在不唯学历重能力，不唯资历重业绩，人适其位，才尽其能的人才培养方向，不断加强公司管理后备人才的储备力量。 下午15:00左右，本次内部竞聘的答辩环节圆满结束，随后召开了总结会，副总经理赵亮、党支部书记兼副总经理刘剑锋、副总经理王道莉，依次对本次竞聘工作进行了总结，对积极参与、富有热情及上进心的各位竞聘者提出嘉许，对大家认真准备、积极投入的态度给予表扬。看到各位竞聘者各有千秋、每人各具特色，提出了很多建设性意见表示欣慰。随后，参与竞聘的刘晓娜、任有志、王洋谈了自己的感受和收获。 管理部 报道
2016年12月12日，公司进行了内部竞聘活动的关键环节――答辩！所有参与竞聘的人员按照抽签顺序依次进行竞聘演讲，之后各位评委针对内容进行提问，考察各位竞聘者的逻辑思维能力、应变能力和抗压能力 。
目前竞聘活动的前三个环节已经圆满结束，最终人选将通过竞争演讲得分结果及综合考评的方式产生。希望通过本次竞聘选拔，让更多工作实、业务精的优秀员工脱颖而出，为公司的发展提供坚强的组织保障！为实现华电全员共同的愿景贡献力量！
