修炼、互助共成长—集团人力资源部开展“五项修炼”百日学习
日期：2022-09-19 阅读数：
一只手伸开成掌，握紧为拳，在来自大师和先贤的智慧融汇为五个精辟概念赋予五根手指新的意义的那一刻，这只手便化为指导人们思想和行为的语言，引导我们向前去。2022年8月8日，“一只非同寻常的手”拉开了秦皇岛伟德国际BETVlCTOR1946集团人力资源部百日学习的帷幕。本次学习的课程是“五项修炼——提升职场竞争力”，课程源于管理学大师彼得·德鲁克的管理思想，同时注入中华优秀传统文化，在汇聚中、西方智慧的基础上与人们日常工作、生活紧密联系，给人启发、助人进步，促进增强集团人力资源部职能，并为企业赋能，推动集团公司全面、快速发展。
本次培训由人资部经理助理田玲主持，主要介绍了近代管理学之父彼得·德鲁克的背景以及课程总体内容，五项修炼指主宰时间、着眼于贡献、用人所长、要事优先和正确决策。本次系统性学习采用“上课加分享讨论”的学习模式：全体人员学习视频课程，在课程结束后，每人分享自己的学习感想并参与讨论，有效调动了学习者的积极性和主动性，确保了每位学习者都能学有所得。
人力资源部相关领导与部门全体员工参与本次学习，大家认真学习课程并结合自身实际工作经验和亲身生活经历展开分享、讨论。作为一名员工，每个人都希望圆满地完成自己的工作并为公司做出贡献;作为自己的主人，每个人都渴望得到有限生命里属于自己的无限与风景。怀着这样一份初心，人力资源部全体员工踏上了一百天的学习旅途，每个人都会在旅途中采摘到自己的果实，欣赏到真理之间相互交碰擦出的美丽火花，聆听到萦绕在天际的声声不朽回响。站在百日以后的终点上，那个更好的自己将热情地迎面走来。
“感恩 尊重 和谐 共赢”，透过这八个字，那只五根手指承载着中、西方先贤、大师智慧的手清晰地浮现在眼前，又化为伟德国际BETVlCTOR1946集团自成立以来的二十余年间对自己企业价值观的坚持践行，在培训学习中实现了生产发展与人的发展的协调并进，创造了浓厚的学习氛围和独特的企业文化。集团人力资源部作为管理和服务的部门，内部所有人员首先是管理自己，进而增强部门职能，更好地为公司发展服务。管理和服务产生于企业运转和发展的需要，其目的是改变那种无序、残损的情状，造福企业每位员工，推动企业趋于完善、更好发展。每一次培训学习都是集团公司在向着百年名企愿景而奋斗的路上迈出的一小步，众多的一小步积累起来，有一天就会发现已经走过的路是那么漫长，必将实现百年名企的愿景!
